In der großen Bewegung des Lebens gründen wir
Familien, Freundschaften und Unternehmen, finden
Mitarbeiter für einen Dienst am Kunden und
Geldgeber. Dann aber wachsen wir zügellos.
Krisen treten auf, wo wir uns übernommen haben,
blind, über unsere Kräfte und Grenzen hinaus. Sie
weisen uns in die Schranken. Sie dienen dem
Fortschritt, oder dem Untergang, wo wir verborgene
Werte und Gesetze in Beziehungen nicht achten. Wenn
wir Bindungen nicht anerkennen, Ordnungen nicht
einhalten und Ausgleich nicht leisten, übernehmen
Geltungssucht, Gier und eine verhängnisvolle
Co-Abhängigkeit, auch in der Wirtschaft, die
Führung.
Wie können Unternehmer, Manager,
Mitarbeiter und Berater am Unternehmen gemeinsam
sinnvoll werden und, wie überleben? Wer dient wem in
der Krise? Und wohin fließt das Geld?
Wir finden hier, über das systemische Medium des
Aufstellens, neue Lösungen und Ressourcen, welche in
der herkömmlichen Arbeitswelt zumeist ausgeblendet
werden.
Zielgruppe:
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Für Unternehmer,
Führungskräfte und BeraterInnen, die
kreative Lösungen im beruflichen Kontext
schätzen, bzw. suchen und persönlich und
gemeinsam neue Wege beschreiben wollen.
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Termine:
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Diese Arbeit findet im Rahmen meiner 3
Tageskurse „Systemisches Stellen der
Familien-Berufs- u. Körperstrukturen statt.
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